Trưởng phòng Chiến lược - Đầu tư
► THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
- Thời hạn tuyển dụng: 03/12/2025
- Chức vụ: Trưởng phòng
- Ngành nghề: Bán hàng/Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính/Đầu tư
- Số lượng cần tuyển: 01
- Địa điểm làm việc: Số 8, Đường 8, KDC Bình Phú, Phường Bình Phú, TP. HCM
- Mức lương: Thỏa thuận
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Thời gian thử việc: 02 tháng
► YÊU CẦU
- Trình độ: Đại học trở lên ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Bất động sản hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Trên 5 năm trong phân tích đầu tư/tài chính/chiến lược phát triển Bất động sản, tối thiểu 3 năm cấp quản lý; ưu tiên từng làm tại chủ đầu tư, quỹ đầu tư hoặc tư vấn M&A.
- Kiến thức: Am hiểu phân tích tài chính, thẩm định dự án, pháp lý BĐS, quy trình phát triển dự án.
- Kỹ năng: Lập kế hoạch, phân tích – dự báo, quản lý danh mục, kiểm soát rủi ro, lãnh đạo đội nhóm, thuyết trình và báo cáo.
- Khác: Tư duy chiến lược, quyết đoán, chịu áp lực cao, bảo mật thông tin; sử dụng tốt Excel, phần mềm tài chính, tiếng Anh là lợi thế.
► MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng & Triển khai Chiến lược Đầu tư
Phân tích thị trường, xu hướng ngành, đối thủ để nhận diện cơ hội đầu tư.
Đề xuất mục tiêu, lập kế hoạch đầu tư trung – dài hạn phù hợp chiến lược công ty.
Phối hợp Tài chính, Pháp lý, Vận hành… xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng dự án.
2. Quản lý & Tối ưu Danh mục Đầu tư
Theo dõi, đánh giá hiệu quả danh mục đầu tư.
Phân tích các chỉ số ROI, NPV, IRR, thời gian hoàn vốn.
Đề xuất điều chỉnh, tái cơ cấu danh mục để tối ưu lợi nhuận, giảm rủi ro.
3. Tham mưu & Hỗ trợ Quyết định
Cung cấp báo cáo, phân tích cho Ban lãnh đạo/HĐQT về cơ hội và rủi ro.
Xây dựng kịch bản, mô hình tài chính, dự báo kết quả đầu tư.
Đề xuất chiến lược mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dự án mới.
4. Quản trị Rủi ro & Tuân thủ
Nhận diện, đánh giá, kiểm soát rủi ro đầu tư.
Đảm bảo các giao dịch, M&A, dự án tuân thủ pháp luật & chính sách nội bộ.
Phối hợp Pháp lý xử lý tranh chấp và vấn đề pháp lý phát sinh.
5. Quản lý & Phát triển Đội ngũ
Giao mục tiêu, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc nhân sự phòng.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật minh bạch; xây dựng kế hoạch phát triển năng lực.
Phối hợp Khối Nhân sự trong tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, lương thưởng.
6. Giám sát Tiến độ & Hiệu quả Dự án
Thiết lập hệ thống báo cáo, theo dõi hiệu quả dự án định kỳ.
Đảm bảo tiến độ, chỉ tiêu lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.
Tổ chức họp cập nhật, giải quyết vướng mắc, đề xuất cải tiến.
► QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn (PVI).
- Thưởng Lễ/Tết theo quy định Công ty.
- Phụ cấp khác: Công tác phí, phụ cấp tiền cơm.
- Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.
► HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
- CV, Lý lịch tự thuật (ghi rõ quá trình làm việc)
- CCCD, bằng cấp... ( bảng photo )
- Giấy khám sức khỏe
► THÔNG TIN NỘP HỒ SƠ:
- Email: tuyendung@vinhquangcorp.vn
- Số điện thoại: 0902 951 622 - Ms Nghi
Danh mục
